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          山東·菏澤綠迅農用化學(xué)有限公司座落于國花——牡丹之鄉,是菏澤市明星企業(yè),又是牡丹區高新技術(shù)工業(yè)園重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),公司多年來(lái)致力于復合 肥、沖施肥、葉面肥的科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)工作。
        招賢納士
         

        職位信息
         
         
        業(yè)務(wù)代表,營(yíng)銷(xiāo)代表
        崗位名稱(chēng):業(yè)務(wù)代表,營(yíng)銷(xiāo)代表
        工作地點(diǎn):菏澤市 工作性質(zhì): 全職
        待遇說(shuō)明:面議
        招聘部門(mén):銷(xiāo)售部
        有效時(shí)限:2009-1-1 需要人數:不限
        聯(lián)系信箱:lyclbf@126.com 
         
         
        職位要求:
            1、從事農藥銷(xiāo)售2年以上,植保、農學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;
            2、熟悉者某一片區農化市場(chǎng),了解當地農作物病蟲(chóng)害發(fā)生情況;
            3、品貌端正,思路清晰,具有較強的溝通協(xié)調能力;
            4、具有良好的團隊協(xié)作精神,能協(xié)助大區經(jīng)理做好區域銷(xiāo)售、回款等計劃;
            5、責任心強,能及時(shí)完成公司的各項銷(xiāo)售指標與大區經(jīng)理交予的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);
            6、能吃苦耐勞,且適應長(cháng)期在外出差;
            7、在當地市場(chǎng)有成功的銷(xiāo)售案例,有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
            
         
         
        省區經(jīng)理,區域經(jīng)理
        崗位名稱(chēng):省區經(jīng)理,區域經(jīng)理
        工作地點(diǎn):菏澤市 工作性質(zhì): 全職
        待遇說(shuō)明:面議
        招聘部門(mén):銷(xiāo)售部
        有效時(shí)限:2009-1-1 需要人數:不限
        聯(lián)系信箱:lyclbf@126.com 
         
         
        職位要求:
            1、植保、農學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,36周歲以下;
            2、五年以上農藥銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,具有較強的市場(chǎng)拓展、帶領(lǐng)或組建團隊的能力;
            3、品貌端正,具有強烈的進(jìn)取精神、組織協(xié)調團隊合作,且責任心強;
            4、思路敏捷,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能及時(shí)洞悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出需求反應。
            5、具有區域營(yíng)銷(xiāo)策劃能力與執行力,能針對所負責區域作出行之有效的區域營(yíng)銷(xiāo)策劃并執行。
            6、具有優(yōu)秀農化企業(yè)工作經(jīng)歷,擁有豐富的客戶(hù)資源,有突出的市場(chǎng)表現和營(yíng)銷(xiāo)成功案例者優(yōu)先,待遇從優(yōu) 



        人 才 戰 略
         
         
            堅持“尊重、培養、發(fā)揮、發(fā)展”的用人理念,建立與農科戰略目標相匹配的人力資源規劃,創(chuàng )建積極奮進(jìn)、融洽和諧的工作氛圍,匯集農資行業(yè)眾多領(lǐng)袖級經(jīng)營(yíng)人才,及其他領(lǐng)域優(yōu)秀管理人才,形成融合不同文化、崇尚個(gè)性與創(chuàng )新、提倡團隊合作、不為繁文縟節所束縛的人才成長(cháng)空間。促使人才圍繞農科戰略目標,不斷在更高更新的起點(diǎn)上創(chuàng )造和實(shí)現人生價(jià)值。
            建立公平、公正、公開(kāi),充分發(fā)揮個(gè)人潛能的用人機制,確保激勵機制與人才的貢獻相匹配,培訓體系與人才的職業(yè)生涯發(fā)展相呼應。在實(shí)現公司戰略目標的同時(shí),為每位員工提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間。
         


         
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